💬Работодатель вправе отказать сотруднику в летнем отпуске, если он не значится в графике отпусков либо его оформление нарушит рабочий процесс из-за сезонной загруженности.
При этом для совместителей действует исключение: отпуск предоставляется по заявлению, но только в том случае, если он совпадает с отпуском по основному месту работы.
😀 Нахабино Live
💬 Предложить новость
📲 Мы в MAX
